風俗Q&Aドットコム - 業界人に相談できるQ&Aサイト

近年、風俗で働く女性不足を解消するために様々な店舗が働く条件を引き上げています。
その中でも女性たちが惹かれる条件といえば「給与保証」です。
レギュラー在籍の女性はもちろん、出稼ぎの女性にも適用されることが多い給与保証。
風俗業界にある程度勤めている女性なら、その内容もご存知の方は多いのではないでしょうか。

しかしながら業界経験のない方や、短い方はまだこの制度について詳しくは知らないことでしょう。
そこで今回は風俗業界における「給与保証」について解説を交えながら解説していきたいと思います！

【日給保証制度とはどんなものか】

風俗のお仕事というものは基本的に完全歩合制です。
一本の仕事の単価が決められており、その本数やコース時間によって給料が決まります。
どれだけ仕事の単価が高い女性でも、一日に一人もお客様を接客することがなければお給料は0円なのです。

せっかく出勤したのにお給料が一切稼げないなんて、女性からすれば大問題。
少しでも多くのお客様が回ってくるお店を探して、女性たちはお店を転々とするのです。

そんな風俗における稼ぎの不安を解消してくれるのが日給保証制度。
その名前の通り、出勤すればお客様がついたつかないに関わらず、一般のバイトのように日給が保証されているのです。
この日給保証制度には、大きく分けて二つの種類があります。

・通常の日給保証

まずは基本的な日給保証についてです。
例えば一日の日給保証が3万円の女性がいて、出勤し仕事をこなしたとします。
最終的に一日のお給料が2万円だった場合、日給保証によって1万円が給料にプラスされるのです。
逆に保証を超える4万円を稼いだ時に関しては、調整されることはなく、そのまま4万円を給料として持って帰ることができます。

つまり給料を決められるわけではなく、最低の日給が保証されているということであり、働く女性の「稼げなかったらどうしよう」という不安を解消してくれる制度なのです。

・トータル保証

出稼ぎと呼ばれる働き方でよく使われるのがトータル保証です。
トータル保証は普通の保証と違って、保証額を一日ずつ清算しません。
例えば1日3万円で10日間出勤するという条件の場合、合計で30万円の保証ということになりますよね。
極端な話１日目に30万円を稼いだら、残り9日間が0円でも保証は支払われないということになります。
決められた日数分の保証額を最終日に清算するのがトータル保証なのです。

【日給保証の条件について】

女性にとって非常に魅力的である日給保証ですが、誰でも受けられるというわけではなくある程度の容姿基準や、仕事面での条件がある場合がほとんどです。
条件はお店によって変わりますので、一概に全てがこうであるとは言えませんが、よくある保証の条件についてまとめてみました。

・○○時間受付

出勤してから何時間受付をするか、という条件です。
この時間や保証の金額が女性自身のランクや実績によって左右されることもあります。
8時間受付をして3万円保証という女性もいれば、指名をたくさん獲得しているなどの実績のある女性は同じ時間でも保証額が8万円だったりと、幅は広いです。

・写メ日記更新〇回

ポータルサイトに投稿されている写メ日記の投稿を義務化しているところは多いです。
大体のお店は出勤前、出勤中、出勤後の3回を目安にしていることが多く、中には10回以上の日記更新が条件のところもあります。

また写メ日記の内容に関して厳しくチェックを入れるお店もチラホラと見られます。
文章の内容や写真について修正するように言われることが多いですね。

・クレームなし

お客様からアンケートを取っているところなどは、率先してお客様の感想を聞いています。
そうした中でお客様からのクレームを頂かない様に、しっかり接客するという意味合いを込めて「お客様からクレームをもらわないこと」を条件にトータル保証を受け入れているところもあります。
実際にこの条件で入店すると気が引き締まり、結果的に仕事に良い影響を与えてくれることが多々あるんですよ！

他にもお店によってはいろんなパターンがあるため、これが全てではありませんが、オーソドックスなのはこれくらいです。

【保証をめぐるトラブルは多い】

こうした保証制度は女性にとってありがたい制度である反面、全国各地でこの保証をめぐるトラブルは頻発しています。

特に多いのは出稼ぎによる保証条件の変更です。
出稼ぎは地元から離れた場所の風俗で働くという特性上、いざ現地に降り立ってからの変更などに弱くなっています。
保証額が聞いていた額より安い、条件が変更されている、などのトラブルに迅速に対応ができず、結果泣き寝入りしてしまう人もいるようです。

安易に働く場所を決めず、しっかりとした下調べが大切だと言えますね。

【まとめ】

今回は風俗で働く女性たちの給与体系の一つ、保証制度について解説させていただきましたが、いかがでしたでしょうか。
もしもまだ風俗で働くことに不安を持っている方は、ぜひこの保証制度を利用してみてくださいね。