質問するみんなの質問
緊急事態宣言により休業になったデリヘル嬢です。収入も無いのでこの期間の間だけで…
閲覧数：2607
回答数：1
お礼
100枚
この質問はベストアンサーに選ばれると質問者から100枚が贈呈されます。
ツイート
はてブ
シェア
みんなの回答
- 1
-
-
---
-
コロナ死ねさんの他のご質問で回答を寄せた者です。
こちらでも、しゃしゃり出てしまいますが、お許しください。読み飛ばしていただいても結構です。
所属していた店が、コロナの影響で休業になったけれども、その店から、他店にでは働かないよう言われたということですね。
随分無理なことを言う店ですね。
他店に行かない代わりに、休業補償をしてくれるのですか？
まず、この点をお店に確認すべきです。
もしも休業補償的なものが何もないにもかかわらず、他店に行くことを禁じるとしたら、座して死ねというのと同じで、あまりに理不尽です。
そもそも、それを禁じる権利が店にあるのか、大いに疑問です。
他店に行っても構わないと思います。
今の店にバレたとしても、構わないではありませんか。
もしそれを理由に咎められたら、「生きるためだ」と主張すればよいです。
それでも何か言うようなら、そのようなキャスト軽視の店は、さっさとお辞めになったほうがよろしい。
もっとも、現在のコロナ状況を見ると、性風俗氷河期ともいえる状態に突入しつつあり、他店に移ったとしても、十分稼げるか疑問です。
風俗以外の職も視野に入れて検討された方がよいと思います。3 いいね!2020-04-09 17:00:34
通報する
-
質問者
コロナ死ね
さん
こっちにも回答していただきありがとうごいざいました！
この回答に勇気もらって２店舗問い合わせしてみたのですが、やっぱりお客さんが減っていて店側もお金が無いみたいで思った金額をもらえなさそうです。2020-04-10 16:07:04
-
---
ならば、他店に行くことを禁じるのは、どう考えても不合理ですね。
それに、キャストは店の従業員ではなく、個人事業主であることが多いようです。
従業員ですと、就業規則などで、兼業や副業の禁止を規定している場合がありますが、それには当てはまらないと思います。
店とキャストは、相互の業務委任契約（法律用語として正しいか分かりません）のはずです。
恐らく、入店時に契約書などは取り交わしていなですよね。
だとすると、何を根拠に他店へ行くことを禁じるのか、根拠が薄弱です。
他店の就活をした場合の、現在の店での取り扱いに不安があるなら、風テラスに相談するのも一つの方法だと思います。
都内で相談会も開催しているようです。2020-04-10 17:34:42
返信・補足を表示する
返信・補足を表示しない
-
質問者
-
- 1
